A THC21 (Treinamento de Habilidade Comportamental para o Século 21) faz parte do Projeto Integrador do Curso de Marketing Digital da Digital House Coding School.
A dinâmica social do trabalho passa por mudanças que impacta na formação do profissional do futuro e das competências exigidas. Com o desenvolvimento tecnológico houve mudança nos valores organizacionais, exigindo profissionais diferenciados no mercado de trabalho.
O diferencial são as habilidades propriamente humanas que as máquinas não são capazes de executar. Relacionamento interpessoal, criatividade, adaptabilidade, empatia, entre outras soft skills, são cada vez mais importantes para as organizações do que as habilidades técnicas (hard skills).
O processo de desenvolvimento de novas soft skills pode ser extenuante, mas é cada vez mais necessário para quem almeja uma boa colocação profissional.
Segundo a Consultoria de Recursos Humanos Page Personnel, nove em cada dez profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental.
Ou seja, as organizações tem focado seus recrutamentos em analisar o perfil comportamental (soft skills), sobrepondo inclusive o perfil técnico (hard skills).
A THC21 tem o propósito de consagrar a felicidade dos colaboradores e suas organizações através do equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional.
“As empresas com melhores resultados do país são movidas por paixão e propósito, e não por dinheiro. Elas possuem rentabilidade sobre o patrimônio líquido superior, por justamente ajudarem todas as partes interessadas a prosperar: colaboradores, clientes, fornecedores, investidores, parceiros, comunidades e sociedade.”